Administración

• La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
• Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".¹
• La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.

Proceso administrativo

FASE                  ELEMENTO              ETAPA

MECÁNICA        Previsión                     Objetivos

                                                                  Investigaciones:información y supuestos

                                                                  Alternativas

                              Planeación                  Políticas

                                                                  Procedimientos

                                                                  Programas

                                                                  Presupuestos

                                                                  Pronósticos

                                                                  Estrategias y tácticas

                              Organización              Funciones

                                                                  Jerarquías

                                                                  Obligaciones

DINÁMICA         Integración                Integración de los recursos humanos: 

                                                                Selección

                                                                 Introducción

                                                                 Desarrollo

                                                                 Integración de las cosas-recursos materiales

                               Dirección                   Autoridad

                                                                  comunicación

                                                                   Delegación

                                                                  Supervisión

                              Control                        Su establecimiento de estándares

                                                                   operación

                                                                    evaluación

El proceso representado es Según Reyes Ponce. Müch Galindo solo menciona la planación, organización,dirección y control.

                                                                    

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